Метод Ро-Ро – Ролевая рокировка
- поменялась ролями с работодателем
- как чувствовать себя уверенно во время интервью и/или собеседования при приеме на работу
- как успешно пройти испытание
ВЛ, спасибо за книгу «Вагон удачи». Хочу вам с радостью сообщить, что благодаря именно этой книге я наконец нашла работу, и очень хорошую.
После продолжительного отпуска по уходу за ребенком у меня был жуткий страх перед собеседованиями. Было множество провалов, особенно в кадровых агентствах, которые любят задавать вопросы о целях жизни, о слабых сторонах характера и т.п.
Чтобы соответствовать стандартам, приходилось выкручиваться, врать, что-то придумывать... Я чувствовала, что говорю неискренне, сама себя запутывала и терялась. Неуверенность росла как снежный ком...
И вот после «Вагона удачи» я решила плюнуть на результат и просто для себя, для интереса и удовольствия поиграть с работодателями в некое подобие компьютерной игры: одно собеседование – один уровень.
Набросив веселость на глаза, придав голосу чуть побольше силы, а речи более быстрый темп, говорила, что моя главная цель в жизни – стать внутренне свободным, уверенным человеком. Это была сущая правда. Я легко и свободно рассказывала о своих недостатках, о своем (действительно своем!) видении будущего...
И произошло вот что – мы с работодателями поменялись местами. Они слушали меня раскрыв рты... Теперь не они оценивали меня как работника, а я выбирала самое интересное мне предприятие. На сегодняшний день я выиграла эту игру! Юлия, 27 лет
В письме Юлии впечатляет точно найденное соответствие внешнего поведения с внутренней задачей, поставленной на замену зашкаливающей нацеленности «на результат». А в результате... пришел как раз результат: победа, успех!..
Вот что важно еще тут заметить: независимое, уверенное поведение Юлии на собеседованиях, где соискатель уже самим жанром ситуации ставится в детски-зависимое положение от оценивающих его работодателей, исподволь выбивало ис-под этих самых работодателей ролевой стульчак их господствующей взрослости («мы с работодателями поменялись местами») – да, незаметно для них самих в них включался их Внутренний Ребенок, «слушавший раскрыв рот»...
Вот так! И весьма далеко ведущий практический вывод: хочешь управлять своею зависимостью – управляй зависимостью другого...
Ключевые слова: Внутренний ребенок, Волнение, Оценочная зависимость, Работа, Ролевой тренинг, Уверенность, Ура! Заработало!
Поделиться в социальных сетях
Вы можете сказать "спасибо" проекту здесь
|
